Работодатели вне зависимости от формы собственности предприятия должны ежегодно индексировать зарплаты с учетом роста цен.
О том, как действовать, если этого не происходит, рассказал заслуженный юрист РФ Иван Соловьев, пишет "Вечерняя Москва".
По словам юриста, соответствующая обязанность работодателей закреплена в трудовом кодексе и неоднократно подтверждалась в судебной практике. Если сотрудник не получает такой ежегодный перерасчет, он вправе обратиться с заявлением в трудовую инспекцию в своем регионе.
В этом случае специалисты трудовой инспекции должны будут провести проверку предприятия и установить факт нарушения трудовых прав. В случае, если реакции со стороны профильной инспекции не последует, работнику следует сообщить об этом в прокуратуру.
Ранее HeadHunter выявил топ высокооплачиваемых вакансий для подработки в России. В тройке лидеров оказались повар, водитель, промоутер.
