Более половины (64,4%) опрошенных самозанятых ушли из найма. Среди причин увольнения они назвали заинтересованность в работе на себя (38%), а также недовольство графиком работы в штате (31%) или оплатой труда (30%).
Об этом говорится в результатах опроса цифровой платформы гибкой занятости Ventra Go!, с которыми ознакомились «Известия».
По информации экспертов, только треть (34%) опрошенных самозанятых совмещает подработку со штатной занятостью. Большинство из тех, кто не ушел из штата, приняло решение зарегистрировать самозанятость, потому что им нужен дополнительный доход (43,5%). В то же время 31% респондентов отметил, что нравится деятельность, которую они осуществляют в формате самозанятости, а у каждого пятого появилась необходимость в формировании гибкого графика.
Говоря о финансовых целях, которые осуществились благодаря подработке, респонденты отметили, что стали выбирать более качественные товары и услуги (53,8%), 21% накопил на покупку техники, одежды или предметов быта, каждому пятому (20,8%) стало хватать на развлечения и походы в рестораны, 4,8% занялись вопросами здоровья.
«Тенденция, согласно которой всё больше самозанятых склоняется к работе на себя или стремится формировать индивидуально график занятости, говорит в первую очередь о том, что меняется рынок труда. Сегодня найти подработку стало гораздо проще, чем 10 или даже пять лет назад. Развитие цифровых платформ и приложений, удобный процесс поиска заказов, быстрый онбординг, отсутствие необходимости ездить в офис для оформления и возможность уже в день подработки легально получать заработок на карту — всё это снижает порог входа, поэтому количество людей, которые выбирают гибкую занятость, растет», — рассказала директор по маркетингу Ventra Go! Анна Ларионова.
